公司兩名高端人才亮相宜昌 “330” 國際人才日

3月30日上午，宜昌“330”三峽國際人才日大型主題活動在城區(qū)舉行。宜昌人福副總經(jīng)理田巒鳶博士、創(chuàng)新研究中心定力博士分別作為湖北省高層次人才計劃代表、“三峽英才計劃?宜昌市青年科技拔尖人才” 首批入選代表上臺領(lǐng)獎。

近年來，宜昌人福緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際需求，持續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，完善制度機制，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在高端人才與創(chuàng)新人才引進、人才激勵政策落實等方面取得了顯著成效。近四年累計引進博士人才50余人，其中不乏具備知名企業(yè)或重點實驗室多年工作經(jīng)驗的資深專家，以及擁有海內(nèi)外知名高校學習、研究經(jīng)歷和國際視野的青年才俊。

截至目前，公司累計培養(yǎng)享受國務(wù)院特殊津貼專家 5 人、國家 “萬人計劃” 科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才 2 人；湖北省有突出貢獻中青年專家及省政府津貼專家 8 人、湖北省省級人才計劃入選人才 3 人，另有多人獲得湖北省及宜昌市其他各類榮譽，形成了戰(zhàn)斗力突出的人才梯隊，有力推動研發(fā)能力持續(xù)躍升、創(chuàng)新成果加速轉(zhuǎn)化，助力企業(yè)向“創(chuàng)新 + 國際化”方向快速轉(zhuǎn)型。2020年以來，宜昌人福成功上市兩個國家1類新藥，目前在研項目達200余項，1類、2類新藥占比穩(wěn)步提高，一大批關(guān)鍵技術(shù)和重點產(chǎn)品實現(xiàn)突破，充分彰顯了人才隊伍為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出的重要貢獻。

未來，公司將持續(xù)加大高層次人才引進與培育力度，不斷完善人才激勵與保障機制，充分釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，以高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍支撐企業(yè)核心競爭力持續(xù)提升，為企業(yè)長遠發(fā)展筑牢堅實的人才根基。